La ministra de Trabajo, Gloria Ramírez, incluirá dentro de la reforma pensional que las mujeres puedan obtener un descuento en tiempo para su pensión, por cada hijo que tengan.
La próxima semana se presentará ante el Congreso de la República, una de las apuestas del Gobierno Petro, la reforma pensional, que sabemos contará con varios acápites que generan debate, pero a su vez, representan un interés muy marcado para la población colombiana, en especial para aquellos que cotizan pensión.
Durante la conmemoración del día de la mujer, la ministra de Trabajo, Gloria Ramírez, manifestó que se buscará que aquellas mujeres que tengan hijos se les reduzca el tiempo de cotización para alcanzar su jubilación.
De esta manera, lo que se buscará en la inclusión de este capítulo en el documento de la reforma pensional, es que esa labor de cuidado y crianza de los hijos tan poco valorada y en muchas ocasiones invisibilizada, tenga un reconocimiento especial, cabe aclarar que este beneficio sería válido hasta tres hijos, que equivaldría a tres años menos para su pensión.
“Estamos trabajando en la estrategia dentro de la reforma pensional, conocida como un sistema de la compensación, lo que significa, que haya una contraprestación para las mujeres por cada hijo criado, además dispondrán de 50 semanas por hijo como compensación a las labores de cuidado no remunerado que han penalizado históricamente a las mujeres”, indicó la ministra Ramírez.
La ministra indicó que la propuesta se está analizando con los ministerios de Hacienda, la cartera del Trabajo y el Departamento Nacional de Planeación.
Ramírez Ríos precisó además que, “otros de los beneficios, que están en la reforma laboral, es que se aumentará la licencia de paternidad de manera progresiva hasta poder disfrutar de 12 semanas, esto sería en el año 2025. Tanto madres como padres podrán distribuir el tiempo de licencia de manera flexible”, puntualizó.
¿Qué tan viable es?
Según estudios, las mujeres viven más que los hombres, la esperanza de vida de ellas es de 78 años, mientras que en los hombres es de 74 años. Eso hace que entre los adultos mayores sean más numerosas: por cada 100 hombres mayores de 70 años, hay 120 mujeres. De esta manera, un buen sistema de pensiones y protección a la vejez, debe protegerlas especialmente a ellas.
Sobre la propuesta de la ministra de Trabajo, el vicepresidente de Asofondos Daniel Wills, afirmó que si bien es algo “loable y bien intencionado”, hay que preguntarse de dónde saldrán los recursos para financiar este beneficio, pues no pueden ser de las pensiones.
REACCIONES
Carolina Giraldo
Representante a la Cámara
“Celebro que las reformas incluyan el enfoque de género. Una deuda histórica que debemos saldar. En este punto específico, la economía del cuidado debe ser reconocida. Es increíble que mientras las mujeres colombianas destinan 7 horas y 46 minutos a actividades del hogar, los hombres tan solo destinan 3 horas y 6 minutos a esas tareas. Una mujer que dedica sus días a cuidar de sus hijos o papás mayores, debe tener un incentivo por ello. Por eso nos gustaría que la propuesta incluyera el cuidado de padres mayores”.
Alejandro García
Representante a la Cámara
“Mire, Colombia es un país en el que sólo el 12% de las mujeres pueden jubilarse frente a un 22% en el caso de los hombres. Esto se debe a múltiples factores, entre ellos se encuentra el hecho de que las mujeres durante el embarazo y el posparto dejan de trabajar para dedicarse al cuidado de los niños y no cotizan, por lo que aumenta el tiempo en el que logran cumplir requisitos para pensionarse. Esto se suma a otras causas como los oficios relacionados con el cuidado del hogar que, además no son remunerados”.
Comunidad
Yuri Valencia
“Me parece muy bueno, porque hay personas que ya a esa edad tienen los hijos muy grandes y con esa plata ellas se pueden mantener, podrían estar no muy bien, pero si un poco mejor en la economía para ellas”.
Evelyn Zambrano
“Por supuesto que es muy bueno, para mí es un gran beneficio, porque yo soy madre de un niño pequeño y soy también trabajadora, me parece que es un beneficio para todas las mujeres que tenemos hasta tres hijos, nos podamos pensionar”.
