Se conoció por parte de los congresistas del Pacto Histórico que están dispuestos a radicarla de nuevo el 20 de julio.
La reforma laboral no superó el primer debate en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes, y de acuerdo con la Ley 5 de 1992, un proyecto que no haya tenido su primer debate antes del cambio de legislatura debe archivarse; así este podría tener otro destino en las sesiones extras, aunque aún no se ha llamado a ellas.
Frente al hundimiento de una de las reformas más importantes de este actual Gobierno, que fue una promesa de campaña a la clase trabajadora, la representante María Fernanda Carrascal, ponente del proyecto, indicó que “…estamos expectantes y atentos a que el Gobierno Nacional nos indique si en las extraordinarias se va a debatir o no se va a debatir esta reforma. Quiero decir que reforma laboral va a haber, los trabajadores pueden estar claros en que hay un gobierno que se la ha jugado toda”.
Si bien el presidente Gustavo Petro aún no se ha manifestado sobre si habrá sesiones extras o no, sí se refirió a la suerte que tuvo su propuesta mediante su cuenta de Twitter: “El hundimiento de la reforma laboral es muy grave, demuestra que la voluntad de paz y de pacto social no existe en el poder económico. Dueños del capital y de los medios lograron cooptar el Congreso en contra de la dignidad del pueblo trabajador. Creen que las ganancias salen de la esclavitud, las largas jornadas y la completa inestabilidad laboral. El gobierno del cambio no abandonará los intereses de la trabajadora y el trabajador”.
En el trámite de la reforma laboral, la falta de quórum que trabaron la discusión. La sesión en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes debía empezar a las 7 de la mañana, pero fue aplazada en varias oportunidades por fallas en la energía y posteriormente pocos congresistas arribaron a su puesto de trabajo, lo que hizo imposible dar inicio al debate.
También se presentaron varias recusaciones en contra de los representantes ponentes e integrantes de la comisión.
PUNTOS CLAVE DE LA REFORMA LABORAL
- Priorizar la contratación a término indefinido.
- Recuperar y diferenciar la jornada de trabajo diurna y nocturna.
- El pago del 100% de jornadas dominicales.
- Restablecer el preaviso para los trabajadores.
- Proteger el trabajo de plataformas digitales y de reparto.
- Eliminar la violencia y el acoso en el mundo laboral.
- Fortalecer la protección y promoción del derecho a sindicatos.
- Mantener las ocho horas diarias en la jornada de trabajo.
- Prohibir los contratos colectivos con organizaciones sindicales para prestación de servicios o ejecución de obras.
- Crear la modalidad de jornada agropecuaria.
