El Gobierno Nacional, liderado por el presidente Gustavo Petro, ha decretado este 18 de marzo como día cívico en Colombia. La medida busca fomentar la participación ciudadana en las marchas organizadas en apoyo a las reformas propuestas por el mandatario. Sin embargo, la decisión ha generado tanto apoyo como controversia en diferentes regiones del país.
¿Qué es un día cívico?
De acuerdo con la entidad de Función Pública, un día cívico es una jornada laboral ordinaria que, aunque no es hábil, es declarada por el gobierno —ya sea nacional, departamental o municipal— para promover la participación ciudadana en actividades de interés público o conmemorar eventos relevantes. A diferencia de los festivos establecidos por ley, este tipo de jornada no implica una suspensión total de las actividades laborales.
¿Qué dice la ley sobre los días cívicos?
El Código Sustantivo del Trabajo no incluye explícitamente la figura del día cívico. No obstante, el artículo 57 establece que los empleadores deben conceder permisos a sus trabajadores para ejercer el derecho al voto o cumplir deberes oficiales temporales. Bajo esta lógica, la participación en las marchas podría interpretarse como un deber cívico, pero la última palabra la tiene el empleador.
Sectores que quedan exentos
Algunos sectores públicos, debido a la naturaleza vital de sus servicios, están exonerados de la aplicación del día cívico. Entre ellos se encuentran:
- Fuerzas Armadas y Policía: encargadas de mantener el orden y garantizar la seguridad pública.
- Servicios de salud: médicos, enfermeros y personal esencial para la atención sanitaria.
- Servicios de emergencia: bomberos, defensa civil y otros equipos de respuesta rápida.
- Entidades de control: garantes del cumplimiento de la ley y la protección de los derechos ciudadanos.
Alcaldías que no acogerán la medida
Pese al decreto nacional, varias alcaldías —incluidas las de Medellín, Bogotá, Pasto, Bucaramanga, Villavicencio y Puerto Carreño— han manifestado que no adoptarán la medida. Los gobiernos locales argumentan que la continuidad de los servicios esenciales y las dinámicas propias de sus ciudades requieren mantener la normalidad laboral.
En conclusión, el día cívico decretado para el 18 de marzo busca incentivar la movilización ciudadana, pero su aplicación varía según el sector laboral y las disposiciones locales. La recomendación para los trabajadores es verificar con sus empleadores y entidades si están cobijados por esta medida y, en caso de querer participar en las marchas, hacerlo de manera informada y responsable.
