Esta compañía de la capital risaraldense, con presencia del Ministro de Trabajo, logró una ruta de acción conjunta orientada a fortalecer el empleo formal y digno de sus trabajadores.
Esto llevó a un preacuerdo entre los trabajadores y las directivas de la empresa, documento firmado por el representante de los colaboradores de la compañía pereirana, la gerente de la misma, y el titular de dicha Cartera, Antonio Sanguino.
Durante este ejercicio con el que se busca avanzar en la formalización en la capital risaraldense y todo el país, se anunció el compromiso de contratación directa de 69 colaboradores, producto de los acuerdos pactados con la organización sindical y los planes de contratación voluntarios promovidos por la Empresa de Energía de Pereira (EEP), de los cuales a la fecha se han vinculado ya 24 colaboradores.
Este proceso de contratación culminará a más tardar el 31 de diciembre de 2026, y representará un incremento de la planta de personal en un 35%. Con esta medida, la empresa reafirma su propósito de contribuir a la estabilidad laboral y el desarrollo económico del Eje Cafetero.
Precisamente en entrevista con el Diario del Otún, el ministro Sanguino, destacó estos avances y recalcó que “la regla general en el mundo del trabajo en Colombia debe ser el contrato a término indefinido, y eso es lo que vamos a seguir haciendo y concretando con la Empresa de Energía de Pereira”.
Por su parte la gerente de la EEP, Yulieth Porras, señaló que “este acuerdo demuestra que el crecimiento empresarial y la justicia social pueden avanzar de la mano. No solo estamos cumpliendo con la normativa nacional en materia de ajuste salarial, sino que también estamos ampliando nuestra base de trabajadores directos que nos permitirá mejorar el clima organizacional de la compañía, donde más del 96% de los colaboradores manifiestan estar muy satisfechos de trabajar en la empresa, lo que se refleja en la prestación de un servicio de energía más sólido y humano”.
Incremento salarial
Otro de los anuncios del Ministro de Trabajo en su visita a Pereira, tuvo que ver con el ajuste al incremento del salario mínimo, aumento que fue del 23% aproximadamente.
El funcionario mencionó que ya varias grandes, medianas y pequeñas empresas del país le han subido el sueldo a los trabajadores teniendo en cuenta el porcentaje señalado, sin embargo hay muchas que todavía no han cumplido con este ajuste, recordando que hay una demanda de nulidad del decreto por el que se estableció este incremento, proceso que está en el Consejo de Estado.
Una de las compañías que ya ha aplicado este aumento en la capital risaraldense, es la EEP, la cual tiene el 64% de su fuerza laboral, correspondiente a aproximadamente 300 trabajadores, con el ajuste mencionado.
Importante destacar que el ministro Sanguino dijo que este aumento no implica recortes de personal, ni aumento de tarifa, garantizando así el bienestar de las familias que dependen de la organización y los usuarios que atiende.
Pie de foto: El Ministro de Trabajo se pronunció confiado de que el Consejo de Estado no derogará el decreto por el que se incremento el salario mínimo en un 23%.
