En el marco de la conmemoraci?n del D?a del Trabajo, se dio a conocer la tasa de desempleo en el pa?s por parte del Departamento Administrativo Nacional de Estad?stica (DANE), para el primer trimestre del año, la cual fue de 10,7%, lo que representa un aumento 1,1 puntos porcentuales en comparaci?n con el mismo mes de 2018.
Aunque para la capital de Risaralda (Pereira), el panorama no parece afectar la ciudad, la cual se ubica entre las tres primeras del pa?s con menor tasa de desocupaci?n, para los sindicalistas hay muchas cosas que se deben reajustar en cuanto a las condiciones y garant?as laborales de la poblaci?n risaraldense.
Esto teniendo en cuenta que el 80% de la poblaci?n econ?micamente activa de la regi?n se ubica en el ?rea Metropolitana (Pereira, Dosquebradas y La Virginia) y es allí donde el DANE se centra para hacer sus mediciones, tanto de empleo como también de informalidad y tasa de desocupaci?n, sin tener en cuenta los demás municipios.
?Si bien eso es importante, desde la CUT vemos que no es suficiente, porque hoy los problemas que tienen los trabajadores en el mundo del trabajo tienen que ver con temas de contrataci?n a t?rmino fijo, a tres o cuatro meses, lo que no permite que se pueda generar una continuidad y por eso es que abogamos por una contrataci?n a t?rmino indefinido?, explic? Lina Montilla, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores de Risaralda.
Agreg? que bajo este tipo de contrato no se le da al trabajador el derecho que tiene de sindicalizarse. ?Cuando los trabajadores tienen contratos a muy corto tiempo prefieren no sindicalizarse a perder el trabajo o un futuro contrato y ah? vemos c?mo el problema de la tercerizaci?n se convierte en un obst?culo para ejercer este derecho?, expres? Montilla.
Pocas garant?as
As? mismo argument? la falta de garant?as para el pago de la seguridad social, debido a la elaboraci?n de ?contratos basura?, que obvian este tipo de obligaciones por parte del empleador a lo cual se le agrega las largas jornadas laborales a las que est?n siendo sometidos los empleados.
?Nos encontramos con sitios de trabajo en donde, si bien hay un contrato de manera verbal, no est?n claras las garant?as de seguridad social a las que tienen derecho los trabajadores. A eso hay que agregarle la explotaci?n laboral, donde se est? trabajando hasta 10 y 12 horas y obviamente no se pagan las obligaciones b?sicas como el auxilio de transporte, pensi?n o incluso horas extras?, agreg? la sindicalista.
Desde la CUT se aboga por que los trabajadores del departamento sean contratados con salarios dignos, si bien se pueden se presentar unas buenas condiciones, un buen ambiente laboral, una de las principales motivaciones de un empleado es por el tema salarial y que su trabajo sea reconocido teniendo en cuenta igualmente que los costos de vida actuales son muy altos y el salario m?nimo no es suficiente para sufragar todos los gastos que hoy acarrea el ciudadano de a pie.
Fuentes limitadas
Otro de los puntos que ha detectado Montilla es la vocaci?n econ?mica en el ?rea Metropolitana, la cual est? enfocada en ser un centro de servicios y de atenci?n log?stica, llevando a los profesionales de carreras que no son afines con temas como atenci?n al cliente, turismo o comercio y no pueden de esta forma acceder a las ofertas de trabajo.
As? mismo se evidencia que hoy los empleadores prefieren contratar personal que sean t?cnicos o tecn?logos, que hagan el mismo trabajo de un profesional, pero por menos dinero.
?Por eso vemos que hoy en la ciudad se avanza más en el tema de abrir call center, más hoteles, más agencias de turismo, casinos o centros o pasajes comerciales, todo con el fin de servir?, continu? diciendo la presidenta.
Ante este panorama hizo un llamado a los entidades correspondientes a volcar la mirada sobre c?mo se est?n generando las fuentes de empleo en la regi?n, as? como también la oferta acad?mica de las instituciones de educaci?n superior de la regi?n, si ofrecen perfiles acad?micos acordes a las necesidades de la regi?n y generan la oferta laboral que se requiere.
Movilizaci?n
Hoy la Central Unitaria de Trabajadores, Fecode y el Sindicato de Educadores de Risaralda, estar?n marchando exigiendo condiciones de empleo dignas, as? como también una prestaci?n del servicio de salud en condiciones ?ptimas para los usuarios.
La cita es hoy a la 8:00 de la mañana en puntos como La Rosa, Postob?n y Makro en el municipio de Dosquebradas, desde allí realizar?n una marcha por las principales calles de la ciudad y realizar?n un acto cultural en la Plaza de Bol?var para finalizar la jornada conmemorativa.
