Tras culminar la quinta sesión de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, marco en el que se discute el incremento del salario mínimo para el año 2021, no se logró llegar a una conciliación entre las propuestas de los empresarios y los sindicatos para determinar este valor, presentándose así el primer vencimiento legal, ayer 15 de diciembre, según la Ley 278 de 1996, en su artículo 8, parágrafo Inc. 1.
En discusión continúan las propuestas unificadas de 2% por parte de los gremios y de $1.000.000, más auxilio de transporte de $120.000, de las centrales sindicales, como incremento del salario mínimo para el próximo año.
De igual forma hasta mañana 17 de diciembre, las partes tiene plazo para la presentación de salvedades, es decir refutar las propuestas de cada uno o del otro y si es necesario se programará una nueva reunión de concertación
Última reunión
En la agenda desarrollada el pasado lunes, el Gobierno Nacional atendió las solicitudes de las partes negociadoras. En su orden, intervino el Ministerio de Hacienda y Crédito Público, en voz del viceministro, Juan Pablo Zárate Perdomo, quien explicó lo que implica el compromiso del Estado en términos de garantías para el funcionamiento de las empresas, el esfuerzo fiscal que se ha hecho con la atención de los diferentes programas concentrado en atención a la población vulnerable y a la protección del empleo y la reactivación económica.
Se destacaron los recursos que a través del Fondo de Mitigación de Emergencias, se han destinado para la atención de la pandemia, así como también los programas de apoyo a la nómina y el Programa de Apoyo al Empleo Formal y para el pago de la prima de servicios, todos estos enfocados en salvar la vida de las empresas y preservar la mayor cantidad de empleos posibles.
En el contexto de las empresas colombianas en la pandemia, 168.636 fueron canceladas y 437.278 no renovaron su matrícula mercantil, según el Registro Único Empresarial, RUES, en el periodo enero a noviembre del 2020.
