Luego de intensas jornadas de negociación entre el Gobierno Nacional y las centrales obreras, este 30 de abril se confirmó el incremento salarial para más de 1,25 millones de empleados públicos en Colombia para el año 2025. La concertación, que involucró a 40 voceros sindicales a nivel nacional, culminó con un acuerdo que contempla un aumento del 7 % en el salario de estos trabajadores, aplicable de forma retroactiva desde enero de este año.
El ministro de Hacienda, Germán Ávila, celebró el consenso alcanzado: “Quiero felicitar a los dirigentes sindicales y a todos los equipos del Gobierno, del Ministerio de Trabajo y del Ministerio de Hacienda por el esfuerzo que hicieron por lograr esta concertación y darle esta gran noticia al país”, expresó tras finalizar la mesa de negociación.
El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, destacó que se trató de una negociación multinivel, en la que por primera vez se incluyó de forma decidida la perspectiva de género y la dignidad laboral. “Este es el resultado de un escenario de negociación complejo pero unificado entre el movimiento sindical. Desde la Presidencia se ha instruido en incrementar lo máximo posible”, puntualizó.
¿Cómo se calcula el incremento?
Para 2025, el incremento salarial quedó fijado sumando 1,8 puntos porcentuales al Índice de Precios al Consumidor (IPC) de 2024, que fue de 5,2 %, alcanzando así un total del 7 %. Esto significa que, por ejemplo, un funcionario con un salario mensual de $2.200.000 pasará a ganar $2.354.000. El reajuste tiene vigencia desde enero, por lo que se aplicará un retroactivo que cubre los primeros cuatro meses del año.
De cara al 2026, el Gobierno anunció que el aumento se calculará sumando 1,9 puntos al IPC de 2025. El dato final se conocerá a finales de este año.
Impacto fiscal
El ministro Ávila advirtió que este reajuste tendrá un impacto fiscal significativo: el aumento de 2025 costará al país 2,1 billones de pesos, mientras que el de 2026 implicaría otros 2,3 billones. No obstante, aseguró que se trata de una inversión en los derechos laborales en medio de un contexto económico desafiante.
Aumento adicional para los docentes
En cuanto al sector educativo, la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (Fecode) confirmó que los profesores públicos recibirán un aumento mayor: un 8,6 % en total, al sumarse el acuerdo de nivelación salarial pactado con el Gobierno en 2023, que añade un 1,6 % adicional al incremento general.
Así, un docente que ganaba $2.200.000 recibirá $2.389.000 en 2025. Fecode calificó el acuerdo como un triunfo del diálogo social y de la defensa del trabajo digno: “Este es un acuerdo entre el Movimiento Sindical y el Gobierno del Cambio en el respeto de los derechos laborales”, publicó en sus redes sociales.
Con este anuncio, el Gobierno reafirma su compromiso con los trabajadores del sector público y busca garantizar estabilidad económica y mejores condiciones laborales para quienes sostienen el funcionamiento del Estado colombiano.
