A partir del 16 de julio de 2024, Colombia implementa la segunda fase de la reducción de la jornada laboral establecida por la Ley 2101 de 2021. Con este cambio, la jornada laboral en el país pasará de 47 a 46 horas semanales. Esta medida busca permitir a los trabajadores dedicar más tiempo a actividades personales y familiares.
Sin embargo, Edwin Palma Egea, viceministro de Relaciones Laborales, aclaró que las 46 horas no representan el tiempo total de trabajo, sino el límite a partir del cual se cuenta el tiempo extra o suplementario. Según Palma, el primer año de implementación ha tenido un balance agridulce, aunque la mayoría de los empleadores han cumplido con la normativa. En algunos casos, los empleadores se reunieron con sindicatos y trabajadores para acordar la forma de aplicar esta reducción, logrando impactos positivos en la productividad.
Cumplimiento y sanciones
El viceministro Palma destacó que algunas empresas han reducido la jornada laboral a 42 horas inmediatamente, beneficiando la productividad. A pesar de esto, recordó que las empresas que no cumplan con esta normativa enfrentarán investigaciones y posibles sanciones de hasta 5,000 salarios mínimos legales vigentes, equivalentes a $6.500.000.000.
Importancia de la negociación colectiva
Palma también instó a las organizaciones sindicales a incluir la reducción de la jornada laboral en los pliegos de peticiones durante las negociaciones colectivas. Argumentó que la forma en que se implementa esta ley también puede ser objeto de negociación, y resaltó la necesidad de una inspección más fuerte para asegurar que los trabajadores que laboran tiempo suplementario reciban el pago correspondiente. Según datos del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), aproximadamente el 90% de los trabajadores que realizan horas extra no reciben compensación adecuada.
Rezago de Colombia en la reducción de la jornada laboral
El viceministro Palma recordó que un convenio internacional de trabajo de 1935 establece una jornada laboral de 40 horas. En comparación, países como España están discutiendo la reducción de su jornada laboral a 38 horas. Palma lamentó que Colombia siga siendo el país de la OCDE con la jornada laboral más larga y uno de los menos productivos.
Finalmente, Palma solicitó aprovechar esta oportunidad para discutir la reducción de la jornada laboral en Colombia y avanzar en el debate del proyecto de reforma laboral, que se espera inicie en la próxima legislatura. La reducción de la jornada laboral sigue siendo un tema crucial para mejorar las condiciones de trabajo y la productividad en el país.
