El presidente de la República, Gustavo Petro, lideró la firma del acta de aplicación del Convenio Iberoamericano de Seguridad Social, que permitirá a los trabajadores migrantes colombianos cotizar para la pensión en 14 países de la región.
El convenio fue aprobado por la V Conferencia de Ministros y Máximos Responsables de Seguridad Social de los países de Iberoamérica en Segovia, España. Durante el evento de firma, que tuvo lugar en la Casa de Nariño, participaron la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez y la secretaria General de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), Gina Magnolia Riaño.
Con la implementación de este instrumento, los migrantes que hayan prestado servicios en uno o más de los Estados firmantes, podrán beneficiarse de las cotizaciones realizadas en cualquiera de estos territorios, para obtener acceso a las prestaciones de la invalidez, vejez o supervivencia.
Entre los beneficios del convenio se encuentran la igualdad de trato para los trabajadores iberoamericanos, independientemente de su nacionalidad cuando trabajen en un país diferente al suyo; la totalización de los periodos de cotización acreditados en los distintos Estados; la conservación de los derechos adquiridos, y la colaboración administrativa y técnica entre las instituciones gestoras para facilitar la aplicación de los derechos de los beneficiarios.
El convenio aplicará en Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Cuba, Ecuador, El Salvador, España, México, Paraguay, Perú, Portugal, República Dominicana y Uruguay.
Según la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, “este es un apoyo y un avance para nuestras reformas que efectivamente están para poner los derechos de las y los trabajadores y que Colombia transite hacia los estándares internacionales”.
Es importante recordar que las legislaciones nacionales sobre seguridad social por sí solas, no pueden garantizar ni mejorar la seguridad social y los derechos de pensión de los trabajadores migrantes. Por ello, se necesitan normas aplicables en todos los países que permitan disponer de una protección eficaz y completa de los derechos garantizados por los sistemas reglamentarios de seguridad social.
La secretaria General de la OISS, por su parte reconoció “esto ha sido un avance significativo, la ministra del Trabajo ha estado muy comprometida con este instrumento porque llevamos más de 10 años tratando de que se apruebe por el congreso, luego el control de constitucionalidad y ahora que ya tenemos esos dos requisitos, es una realidad. A partir de este momento, se cuentan tres meses y entrará en vigor en 90 días”.
No entiendo muy bien de que se trata este convenio. Todo los paises mencionados tienen plan de jubilación , cual es el beneficio para los colombianos que trabajan en el exterior , o para los extranjeros que trabajan en Colombia ?