Juli?n C?rdenas Correa
Columnista
La generaci?n de los Baby Boomers, que se origin? durante y despu?s de la Segunda Guerra Mundial y que abarca un periodo comprendido entre mediados de los años 40 y los años 60 del siglo pasado; fue como su nombre lo indic?, un boom, una explosi?n de crecimiento demogr?fico. Muchos libros y autores hablan de sus or?genes por m?ltiples causas, pero lo importante de mencionar entre much?simas otras cosas, es que a?n siendo tantos millones de nacimientos, pocos se preocuparon en ese entonces, principalmente en Estados Unidos; de que esos millones de ni?os, en alg?n momento se pensionar?an.
Tal y como afirmaba John Maynard Keynes: ?En el largo plazo todos estaremos muertos? y quiz?s por ello dif?cilmente nos preocupamos de las cosas que pueden suceder en 20 o 30 o 50 años, pero as? como se han pensionado y se seguir?n pensionando en los próximos años, millones de baby boomers, ahogando muchos de los sistemas pensionales del mundo, inclu?dos los de muchos pa?ses desarrollados; s? es mejor preocuparnos por ese largo plazo y no esperar que sea la parca, a lo Keynes, la que nos quite las angustias del futuro ?lejano? (Aunque la cita de Keynes se ha mal entendido, pues el economista la us? en otro contexto).
Seguramente todos leemos sobre los millennials, incluso este art?culo posiblemente será le?do por muchos de esta generaci?n. Hablar más de lo que ya se ha dicho sobra, pero s? hay unas preocupaciones que deber?an hacernos reflexionar y empezar a hacer ciertas planeaciones sobre el futuro como sociedad.
No puedo ser simplista en el an?lisis y por ende generalizar, pero s? puedo, seg?n muchos estudios al respecto y las realidades que observamos en el d?a a d?a; poder afirmar que es cierto que un gran n?mero de los pertenecientes a la generaci?n millennial son nativos tecnol?gicos, son ecol?gicos y seguramente mucho más brillantes que otras generaciones; pero también podemos decir que poco inter?s tienen en temas de largo plazo, principalmente los laborales; o sea, no desean trabajar muchos años en las mismas empresas; seguramente tampoco piensan en pensionarse; como tampoco tienen en sus planes familias amplias, o compra de veh?culo o casa a largo plazo. Seg?n muchos estudios tampoco tienen v?nculos precisamente afectivos con los bancos y el ahorro a largo plazo.
Si es esa una realidad, no podemos esperar a que pasen los años sin preocuparnos de qu? suceder? con las empresas, qu? suceder? con los mercados, empresas y cargos tradicionales. Debemos reinventarnos, eso es obvio, pero también es obvio que no podemos esperar a que pasen los lustros sin saber de qu? van a vivir cuando viejos los millennials si muchos no desean ahorrar para su pensi?n, sino tener menos ataduras estables laboralmente. Si los baby boomers terminaron siendo estresores para los sistemas de pensiones, ?podemos imaginarnos lo que suceder? cuando los millennials est?n en edad de retiro?
En el largo plazo todos estaremos muertos, pero es mejor no esperar para tomar decisiones de planeaci?n a largo plazo.
