La pandemia resaltó la necesidad de adaptar la SST a los riesgos dentro de las empresas, una reivindicación en este día internacional, donde nuevos riesgos laborales surgen como en el caso de nuevas tecnologías, condiciones de trabajo y formas de empleo.
Juan Carlos Correa Ruiz, profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, Magíster en Sistemas Integrados en Gestión de la Calidad, destaca que las mejores prácticas para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable incluye realizar evaluaciones de riesgos, precedidas por la identificación de los peligros, proporcionando equipos de protección individual. “Es muy importante la capacitación y entrenamiento en seguridad y salud en el trabajo a los colaboradores, esto ayuda a fomentar la participación activa de todos en un proceso en donde ellos se sientan involucrados, en la generación de estrategias que propendan por generar una cultura de bienestar integral en las organizaciones”.
Esto va a redundar, no solamente en la prevención de los accidentes y enfermedades, sino también en la productividad, en la disminución del ausentismo y en que las empresas sean rentables.
Fomentando una cultura de seguridad
La alta gerencia y los líderes de proceso deben incluir a los trabajadores en la creación de estrategias de seguridad, fomentando así su participación activa en la toma de decisiones relacionadas con la seguridad y el trabajo, dado que los trabajadores son quienes conocen mejor sus actividades y están expuestos a riesgos.
Iniciativas para promover la seguridad y salud en el trabajo
“Las estrategias que se están llevando y se seguirán llevando a cabo, porque eso es un tema de todos los días” sostiene, el también docente, se deben generar campañas de concientización, programas de formación especializada; ahora no podemos dejar de un lado las nuevas tecnologías, en donde está el servicio de generar ambientes más seguros, pero en donde el trabajador juega un papel importante como protagonista, en el conocimiento en la formación.
Este año, la UIT, como organismo internacional líder, ha lanzado una iniciativa que aborda los impactos del cambio climático en la seguridad laboral, resaltando la importancia de la sostenibilidad, por ello, se están promoviendo campañas para que las empresas se sumen a estas iniciativas, con un enfoque tripartito que involucra al gobierno estableciendo directrices, a las empresas adaptándolas y a los trabajadores participando activamente en los procesos y sintiéndose parte de ellos.
Recomendaciones
Daniel Oswaldo López Tabarez, también profesional en seguridad y salud en trabajo, consultor y docente universitario, declara: “Cada uno desde la perspectiva de salud, debe adoptar estilos de vida y hábitos saludables, como una buena alimentación, buen descanso y realizar ejercicio diario, en el trabajo hacer pausas activas, incorporar en esas actividades espacios para cambios de dinamica y así evitar que las actividades repetitivas acumulen ese cansancio”.
López Tabarez reafirma: “Las recomendaciones van desde el punto de vista de la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, basado en el decreto 1072 en su capítulo 6, es de allí que la importancia de la intervención de la alta dirección, los trabajadores, de todos aquellos que apoyan el sistema de gestión estén en constante movimiento y comunicación para que los trabajadores adopten esa responsabilidad de la seguridad y la salud en el trabajo”.
La conciencia sobre la relación entre el trabajo realizado y la productividad es fundamental para el funcionamiento efectivo de una empresa. Al comprender esto, los empleados garantizan que la empresa se mantenga competitiva y brinde un entorno seguro y saludable. Esto comienza con la identificación de peligros y riesgos, lo que permite establecer planes y medidas de control para eliminar o reducir cualquier amenaza a la salud de los trabajadores, concluye Daniel López.
Los riesgos del trabajo pueden ser provocados por las nuevas tecnologías y procesos de producción, mayores cargas de trabajo, malas condiciones asociadas con la migración por motivos de trabajo, el empleo independiente, la subcontratación o los contratos temporales.Principales enfermedades causadas en accidentes laborales
- Lesiones musculoesqueléticas
- Enfermedades respiratorias
- Dermatitis y alergias cutáneas
- Traumatismos y accidentes asociados a la industria manufacturera.
- Lesiones por accidentes de tráfico, asociadas al sector del transporte.
Cuando se presenta un accidente de trabajo
Una vez sucedido, debe recibir los primeros auxilios, trasladarse a la IPS más cercana ojalá donde la ARL brinda la atención. Esta realiza un proceso de seguimiento y posterior cierre, supervisado también por la empresa. El cual incluye el acompañamiento al trabajador por parte de medicina laboral, pudiendo retornar sin restricciones, con recomendaciones, o en algunos casos, ser reubicado.
