Con la aprobación definitiva de la reforma laboral en el Congreso, los trabajadores colombianos podrán recibir el pago completo por laborar domingos y festivos, aunque este beneficio se implementará de manera gradual hasta alcanzar el 100 % en 2027.
El texto conciliado de la reforma fue aprobado este viernes y ahora espera la sanción presidencial para convertirse oficialmente en ley. Entre sus principales disposiciones está el incremento progresivo del recargo dominical y festivo, que actualmente es del 75 % y pasará al 100 % sobre el salario ordinario por hora trabajada.
Según el cronograma establecido en la norma:
Desde el 1 de julio de 2025, el recargo será del 80 %.
Desde el 1 de julio de 2026, subirá al 90 %.
Desde el 1 de julio de 2027, se pagará el 100 % completo.
Este cambio representa un ajuste significativo en los derechos laborales, pues impacta directamente a millones de trabajadores que se desempeñan en sectores como comercio, salud, transporte, vigilancia y hostelería.
Además del ajuste en los recargos, la reforma introduce otras novedades relevantes como la formalización del contrato laboral para aprendices y practicantes del SENA, la ampliación de la jornada nocturna desde las 7:00 p. m., y la creación de nuevas licencias remuneradas por razones médicas, familiares o judiciales.
Entre estas licencias se incluyen:
Asistencia a citas médicas por endometriosis con justificación.
Tiempo para cumplir con citaciones legales o judiciales.
Permiso para acudir a obligaciones escolares como acudiente.
La reforma, impulsada por el Gobierno Nacional y respaldada tras un intenso debate legislativo, marca un hito en la política laboral del país, al buscar mayor equidad, protección al trabajo decente y garantías para la vida familiar y personal del trabajador.
Ahora, el texto pasará a manos del presidente Gustavo Petro para su sanción, con lo que entrará en vigencia la nueva legislación laboral.
