El 28 de este mes se definirán las tres ganadoras del Galardón Huellas que organiza la Asociación Colombiana de Minería para exaltar la labor que adelantan las mujeres en este sector industrial a través de iniciativas con las que generan bienestar para ellas y sus comunidades. Esta versión del Galardón reconoce la labor de las mujeres de la industria a través de tres categorías: Embajadora de Empresas, Embajadora Comunitaria y Embajadora Emprendedora. Para esta edición se postularon más de 34 mujeres de departamentos como Antioquia, Boyacá, Cundinamarca, Guajira, Santander, Risaralda y Córdoba. Y precisamente dos risaraldenses se disputan el reconocimiento, una como lideresa comunitaria y otra como colaboradora de una empresa minera. Se trata de Clara Andrea Galeano de la Procesadora de Plátano Quinchips en la categoría Embajadora Comunitaria y Angélica Paola Soto de Miraflores Compañía Minera en la categoría Embajadora de Empresa. A través de un jurado calificador compuesto por la periodista Mabel Lara, el Coordinador del Observatorio Colombiano de las Mujeres para la ONU, César Pinzón Medina y Amanda Díaz Ramírez, de la International Finance Corporation del Banco Mundial, se elegirán 9 prefinalistas de las cuales, resultarán 3 ganadoras que podrán ser elegidas por el público a través del la página https://www.galardonhuellas.com/. La ceremonia de premiación será virtual, este 28 de julio.
Angélica Paola Soto
Nacida en la vereda Miracampos, en donde cursó sus estudios básicos, Angélica Paola Soto es un ejemplo vivo de aquel dicho según el cual: cuando se quiere, se puede. Una vez que terminó el bachillerato, Angélica aprovechó la oportunidad que representaba la presencia de la universidad en su municipio a través del programa CERES para cursar su carrera de Tecnología Industrial con la Universidad Tecnológica de Pereira. En Miraflores Compañía Minera realizó sus prácticas y allí se quedó para aprovechar las oportunidades de estudio y de proyección laboral que le ofrecieron.
¿Cómo fue su vinculación a la empresa?
Ingresé a la empresa en el 2.012 como practicante universitaria, por entonces estaba haciendo la carrera de Tecnología Industrial con la Universidad Tecnológica de Pereira que trajo el programa a Quinchía. En principio estuve seis meses, después otros seis meses y luego me vincularon directamente. Me gradué de la tecnología y cuando abrieron el ciclo profesional en Pereira la empresa me dio la facilidad de viajar a estudiar los viernes en la tarde y el sábado todo el día cada semana hasta cumplir el ciclo profesional como Administradora Industrial. Después, en el interés de seguir estudiando, me llamó mucho la atención laa maestría de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente de la Universidad de Manizales y actualmente estoy cursando el último semestre.
¿Cómo fue su postulación al Galardón Huellas?
Este galardón reconoce el liderazgo, la gestión e iniciativas que generen impactos positivos en las comunidades. Se hizo la convocatoria a las empresas del sector minero y desde la gerencia buscaron perfiles y experiencia positivas, así que la mayoría de los compañeros coincidieron en que yo podía ser un buen ejemplo y una buena participante en esa postulación.
¿Y para usted que significó ese reconocimiento?
Para mí fue algo muy positivo y me llenó de satisfacción porque es un reconocimiento a la trayectoria, al esfuerzo, a la capacitación y a la dedicación y en el caso que me llegue a ganar este galardón sería un orgullo para la región. Sabemos que Risaralda no es un departamento minero pero tiene sus proyectos y el hecho de que alguien de un proyecto minero de Risaralda llegara a ganar el galardón sería muy positivo para mi en forma individual, para las mujeres, para la empresa…
¿Como mujer cómo se siente trabajando en el sector minero?
Claro que el minero es un sector altamente masculinizado, pero también es estratégico como motor del desarrollo económico. Obvio que al ser un sector tan machista, algunos piensan que varias funciones no las pueden cumplir las mujeres, más que todo en campo, por ello es muy satisfactorio poder demostrarlea esos hombres que las mujeres tenemos toda la capacidad y las condiciones para desempeñar los mismos trabajos y de la mejor manera. Una de las características que tenemos las mujeres es que nos gusta capacitarnos y alcanzar altos niveles de educación, pero también tenemos disciplina y liderazgo. Y trabajar en el sector minero permite mostrar todas esas cualidades, el cual lo está reconociendo ahora a través de la equidad de género, la inclusión y la diversidad de la fuerza laboral.
Usted ha demostrado que cuando se quiere, se puede. ¿Cuál es su mensaje a los jóvenes de Colombia?
En la vida hay muy pocas cosas imposibles y todo depende de las ganas, la dedicación, la disciplina… Yo vengo de una familia de pocos recursos, pero eso nunca ha sido un impedimiento para capacitarme y para superarme.
Clara Andrea Galeano, Quinchips
Un grupo de mujeres vinculadas de una u otra manera a la minería, conformaron la Procesadora de Plátano Quinchips, buscando construir mejores horizontes de vida para ellas y sus familias. Este proyecto recibió el apoyo tanto de Miraflores Compañía Minera como de la Universidad Tecnológica de Pereira y de la Embajada de Australia que aportó los recuross iniciales. Sobre Quinchips, hablamos con una de sus integrantes, Angela Cristina Carmona Ibarra.
Integrantes de la Procesadora de Plátano Quinchips.
¿Cuándo y con qué objetivo se creó la empresa?
La empresa se llama Procesadora de Plátano Quinchips, cuyos productos han tenido buena acogida en otros lados. Somos un grupo de doce mujeres, amas de casa, esposas o hijas de mineros, mineras…
¿En principio qué apoyo encontraron para la empresa?
Esto fue una iniciativa de Compañía Minera Miraflores la cual fue la gestora para la consecución de los recursos y tuvimos un aporte muy grande de la Embajada de Australia, así como de la Universidad Tecnológica de Pereira que nos ayudó con el diseño de la planta y de los empaques, la capacitación… fue un apoyo muy importante.
¿De dónde obtienen la materia prima para el proceso?
Por aquí mismo se consigue el plátano puesto que este es un renglón agrícola que se cultiva mucho en el sector de Miraflores y en las veredas vecinas. En cuanto a la comercialización todavía nos faltan algunas cosas, pero las veces que nuestros productos se han llevado a distintas ciudades ha tenido muy buena aceptación.
¿Qué significa para ustedes la postulación de Quinchips al galardón Huellas?
Esto es un orgullo para nosotras, porque somos pequeñas empresarias, nunca esperamos tanto apoyo y la verdad que a uno lo postulen para un premio de estos y que salga ganador es una maravilla.
Galardón Huellas
- Embajadora de Empresas. Premiará a aquella mujer cuyo aporte diferencial hizo posible el cumplimiento de metas y objetivos de la organización a la que pertenece.
- Embajadora Comunitaria. Reconocerá a la candidata que en alianza con empresas del sector, se caracterizó por su liderazgo en la gestión de proyectos de gran impacto a favor de su comunidad
- Embajadora Emprendedora. Hará un reconocimiento a quien lideró un emprendimiento e impulsó el desarrollo económico local, promoviendo la innovación, el espíritu empresarial y la sana competencia en su región.
“Una de las características que tenemos las mujeres es que nos gusta capacitarnos y alcanzar altos niveles de educación, pero también tenemos disciplina y liderazgo”.
