La Dirección Centro de Rehabilitación Inclusiva, DCRI, despacho adscrito al Ministerio de Defensa Nacional, responsable de la implementación de la fase de la rehabilitación inclusiva de este sector, adelantó una agenda de trabajo en el Eje Cafetero, en donde sostuvieron reuniones con organizaciones de los sectores público y privado de las tres ciudades, con el propósito de ampliar, gracias a estos aliados, la oferta institucional de los servicios para los usuarios de la entidad. Es así como se han confirmado jornadas de trabajo con las direcciones de familia y sanidad del Ejército y la Policía Nacional, las direcciones regionales del SENA en los tres departamentos, la Unidad de Víctimas, las Cámaras de Comercio y ya puntualmente con las Gobernación de los tres departamentos, la Secretaría de Deporte, Recreación y Cultura de Risaralda y el Inder en Quindío. A la fecha más de 5.000 personas, de todo el país, vinculadas al Sector Defensa han sido beneficiarias de los servicios que ha dispuesto la DCRI en su fase de rehabilitación inclusiva y se busca que en el Eje Cafetero crezca la participación de los diferentes grupos poblacionales, a través de los programas establecidos. Sobre los alcances, objetivos y propósitos del Centro de Rehabilitación Inclusiva, hablamos con Diana Gutiérrez de Piñeres, directora del DCRI.
¿De qué se encarga este despacho?
Mi dirección es una dependencia del Ministerio de Defensa encargada de apoyar a los miembros de la Fuerza Pública con discapacidad en sus procesos de inclusión social, laboral y familiar, bajo un modelo de rehabilitación inclusiva que está definido en el marco normativo del sector y de la política de discapacidad de la Fuerza Pública.
¿En este momento cuántas personas están en esa situación?
A la fecha en el DCRI hemos atendido cerca de 5.000 personas, esta cifra corresponde a quienes han pasado por nuestras instalaciones, pero se estima que esta población -entre personal con discapacidad y otras personas que están como usuarios de nuestros servicios- supera las 50.000, así es que estamos en un camino nacional de identificar nuevas poblaciones, de vincularlas a los programas de rehabilitación inclusiva que el Ministerio de Defensa tiene para ellos, o a su planes que se derivan de este modelo de rehabilitación inclusiva.
¿A qué tipo de programas o de servicios tienen acceso?
Nuestro modelo de rehabilitación inclusiva tiene tres programas, un primer programa que se llama Vida Activa, Productiva y Entorno que está muy enfocado en la empleabilidad y el emprendimiento, y en generar capacidades hacia estas dos líneas y en el cual hacemos exploraciones vocacionales, usamos el acompañamiento de entidades como el SENA, las Cámaras de Comercio y las Universidades que le entregan capacidades a esta población para que tengan una ruta efectiva en sus aspiraciones laborales. También tenemos el programa de actividad física para quienes quieren hacer un proyecto de vida en el deporte de alto rendimiento adaptado, aquí van deportistas que se irán convirtiendo en atletas que participaran en competencias nacionales e internacionales hasta llegar a competencias de tipo de Juegos Paralímpicos y otras competencias internacionales de alto rendimiento. Estos tres aspectos: empleabilidad, emprendimiento y actividad física son tres de los focos en donde nos hemos centrado para trabajar ese nuevo proyecto de vida que nuestros usuarios quieren desarrollar. A la par, se encuentra el programa de Habilidades Sociales y Comunicativas que fortalece competencias y habilidades de las personas para que su desempeño en cualquiera que sea la ruta del proyecto de vida que ellos adopten lo puedan hacer de una manera exitosa. Aquí tenemos capacitaciones, talleres, acompañamiento de nuestro profesionales, programas hechos a la medida de las necesidades de cada persona, un plan individual de trabajo que se construye conjuntamente con nuestros usuarios, con su director y con un equipo interdisciplinario de profesionales.
¿Ya tienen algunas acciones concretas de lo que se ha logrado avanzar en ese sentido?
Claro, más de 4.950 personas atendidas en nuestro DCRI de las cuales cerca de 4.100 son del Ejercito, unas 500 son de la Policía, 300 más o menos de la Armada y unas 80 de la Fuerza Aérea, son personas que hoy tienen un proyecto de vida, que están en esa ruta de emprendimiento, de empleabilidad o del deporte.
¿En el Eje Cafetero cuánta población proyectan atender?
No tengo a mano las cifras precisas del Eje Cafetero, estamos aquí porque fue una de las regiones priorizadas por el número de personas que tenemo en esta zona.
¿Cuál es la agenda de trabajo que está cumpliendo en esta región del país?
Estuvimos en Manizales visitando el Ejercito y la Policía, nos reunimos en la Gobernación de Caldas con la Secretaría de Gobierno, visitamos el SENA, para establecer una mesa regional con actores locales que nos permitan definir un plan de acción regional. La idea es establecer una mesa que se instalará aproximadamente en 15 días, en estas mesas estarán todos los actores que pueden tener una oferta institucional local para que la población que está ubicada en el Eje Cafetero pueda acceder a ella con nuestro acompañamiento. La idea es que esta mesa construya un plan de acción para el segundo semestre de este año y esperamos tener aquí unas actividades de impacto para la población. En Pereira estuvimos reunidos en el Batallón San Mateo con los responsables de las diferentes disciplinas y el Estado Mayor y con nuestros usuarios de la zona que están aproximándose, unos que ya están recibiendo los servicios del DCRI y otros que están conociéndolos. Visitamos además la Villa Olímpica de Pereira donde sostuvimos una reunión para revisar opciones en tema de deporte para los usuarios que viven aquí y poder hacer unas alianzas estratégicas que nos permitan potenciarnos mutuamente, que puedan acceder a escenarios deportivos en la ciudad y que nosotros podamos acompañar ese desempeño deportivo de nuestros usuarios aquí en la región.
¿Cómo operará esa mesa regional de trabajo?
La mesa es virtual y de ella saldrá el plan de acción, el cual tendrá actividades virtuales y actividades presenciales y de esas actividades que defina la mesa se harán en el segundo semestre.
¿En los últimos años ha decrecido la cantidad de población afectada de manera física o mental en las filas de las Fuerzas Armadas y de la Polícia?
Sí ha disminuido, sin embargo siguen llegando personas este año hay algunos nuevos afectados, esa cifra total la maneja la Dirección de Sanidad de las Fuerzas Armadas. Nosotros recibimos algunos de ellos, los que van saliendo de la primera fase de rehabilitación y llegando a la DCRI para acompañarlos en la fase de rehabilitación inclusiva. Pero sí se ha disminuido definitivamente, no son los mismos afectados los que teníamos en el año 2010 los que tenemos hoy en día.
¿Por último su mensaje para esta población?
Nuestro mensaje afectuoso para la población es que se vinculen al Centro de Rehabilitación Inclusiva, que visiten nuestra página www.dcri.gov.co, que nos puedan escribir al correo contactenos@dcri.gov.co, que nos llamen al teléfono 7465555, en cualquiera de estos puntos de contacto estaremos poniéndonos en comunicación para que puedan acceder a estos servicios que no tienen costo para la población usuaria de la DCRI que está definida en la Ley 1471/2011 como beneficiaria nuestra. De manera que estamos esperando que se pongan en contacto y que cada vez podamos llegar a más personas con discapacidad.
“Estamos en el camino nacional de identificar estas poblaciones para vincularlas a los programas de rehabilitación inclusiva que el Ministerio de Defensa tiene para ellos”.
