El rápido avance que tiene la tecnología y cómo se ha adaptado a diferentes labores de la cotidianidad, han cambiado la manera de ver la vida en sociedad y en las ciudades en conceptos como empleo, educación y generación de empresa. Los nuevos descubrimientos tecnológicos están a la orden del día por lo que se hace necesario un cambio de enfoque desde las instituciones para direccionar las nuevas generación hacia esta forma de mercado laboral.
Es así como la Fundación Universitaria del Áreandina Pereira, abrió un espacio tanto para que estudiantes y particulares conocieran de primera mano de expertos en temas de innovación, emprendimiento y tecnología, su importancia en el mundo actual y cómo ha sido el proceso para innovar desde cada uno de sus campos de acción, a través del ‘Foro Nacional de Innovación en la Cuarta Revolución Industrial’.
A pesar de que en la región, especialmente en la ciudad de Pereira se ha venido trabajando en la adaptación de nuevas tecnologías y varias empresas de desarrollo de software e innovación han visto un mercado potencial en la ciudad, para algunos de los panelistas todavía falta mucho por realizar, para lo cual se deben adaptar variables que ayuden a seguir formando esta cultura innovadora en la región, así como también un trabajo articulado entre la academia, empresas y sector público enfocarse en el apoyo de competencias, de esta manera el emprendedor podrá tener una mejor visión de a dónde llevar su idea.
“Aún hay mucho por hacer en cuanto a innovación en la ciudad, hay que integrar una serie de variables, una de ellas es apoyar la red de nodos y el talento principalmente, ahora los emprendedores tienen el talento pero hay otras falencias que deben fortalecer para competir en otros mercados y que sus empresas o ideas sean solventes porque en este mundo de la tecnología, queramos o no, nos toca ir a lo global”, expresó Jiovany Orozco, CEO y fundador de ‘CloudLabs’, plataforma pionera en la educación virtual y consultor en innovación educativa e industrias 4.0
Otro punto de vista que apoya Orozco es la transformación que debe tener el sistema educativo, el cual sigue siendo tradicional donde las áreas de tecnología están apartadas del aula, por lo que se debe integrar estos espacios, hacer un cambio en los currículos y las actividades de aprendizaje.
La educación es el punto clave para transformar e ir a lo práctico, transformar el ambiente e integrar la tecnología.
“Esto se tiene que volver política y es el principal cambio que se debe hacer por más que la tecnología está, el internet está y el profesor está intentando transformar su práctica de aprendizaje, es algo en lo que se debe trabajar fuertemente. Se puede empezar por cambiar los ambientes educativos, privilegiar el trabajo colaborativo, el uso de la tecnología y eso es lo que falta que pase”, agregó Orozco.
Transformación
En transformación digital se viene hablando desde hace algún tiempo, por lo que se tiene que empezar a estudiar qué es lo que está pasando en el contexto internacional y la manera en la que se puede adaptar este aspecto al plano local.
Para Rodrigo Cortés Arango, gerente general de Waze Colombia, hay pasos que dar, uno de ellos empezar a digitalizar funciones en la empresa y poner la información necesaria en internet.
Después se tiene que empezar a entender cómo se mueven los consumidores, cómo están interactuando nuestros productos o nuestros servicios y así empezar a tomar decisiones que puedan responder a las necesidades de los mismos.
“Para lograr este objetivo se tiene que innovar y seguir siendo creativos, seguir pensando, seguir buscando cuáles son esas hipótesis y esos problemas que queremos resolver. Sacar un producto y testearlo las veces que sea necesario, entiendo que es fundamental el análisis de datos para identificar qué funcionó y seguir adaptándolo para que al final podamos estar a la vanguardia y no replicando las tecnologías que llegan de otro lado”, agregó Cortés Arango.
Así mismo el representante de la plataforma digital también afirmó que en cuanto al tema del mercado laboral, también se debe ir transformando con la tecnología, teniendo en cuenta que en un inicio se piensa que la misma puede llegar a reemplazar a los humanos, pero en este proceso en necesario que las personas aprendan nuevas habilidades y conocimientos que puedan ayudar a potenciar la digitalización.
“Lo que hay hacer es evolucionar, el trabajo va a seguir evolucionando; a esas personas que quizás les están hablando de transformación digital o de un nuevo empleo no hay que tenerles miedo, hay que seguir aprendiendo, el futuro del trabajo es eso, seguir educándolos aprendiendo nuevas funciones porque lo que sabemos hacer va a seguir evolucionando y no nos podemos quedar en lo que estaba pasando 20 años atrás”, puntualizó el panelista del foro.
