Scotiabank Colpatria renovó su alianza con el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, para capacitar a más de 600 colaboradores de la entidad en 25 ciudades del país.
Esta alianza, que apalanca la estrategia del negocio para el 2021, cuenta con más de 800 horas de formación en temas relacionados con transformación digital, innovación y tendencias de la Banca, análisis en el otorgamiento de créditos, Data Analytics y Big Data, entre otros.
“El Covid-19 trajo retos y desafíos importantes para los sectores económicos del país que han visto la necesidad de reinventarse y desarrollar nuevas competencias para sus colaboradores. Con estas alternativas de educación y actualización permanente, los colaboradores tendrán más elementos para trabajar en nuevos procesos en beneficio de nuestros clientes”, aseguró Lucía Amaya, vicepresidenta de Recursos Humanos de Scotiabank Colpatria.
Por su parte William Orozco Daza, Director del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo manifestó: “Estamos fortaleciendo la formación para el trabajo y atendiendo las necesidades del sector productivo, es la manera como el SENA ayuda a las empresas a prepararse para afrontar nuevos retos, actualmente avanzan los proyectos de nuestro programa de Formación Continua Especializada, a través de la convocatoria DG-1-0001 de 2021, de la cual hace parte Scotiabank Colpatria y en donde sus colaboradores podrán capacitarse para ser más competitivos y productivos, mediante la formación y actualización de sus conocimientos; sin duda que el Banco es un gran aliado, con el que pretendemos fortalecer el talento humano y propiciar la reactivación económica del país”.
