Teniendo en cuenta que el mercado laboral para los jóvenes es complicado por su poca experiencia laboral, desde el legislativo se han aprobado leyes que incentivan a la contratación de los jóvenes, es así como desde la Comisión Nacional del Servicio Civil aprobaron adicionar las reglas para valorar la experiencia previa y las prácticas laborales en sus procesos de selección.
Este punto quedó como complemento del Criterio Unificado de “Verificación de requisitos mínimos y prueba de valoración de antecedentes de los aspirantes inscritos en los procesos de selección que realiza la CNSC para proveer vacantes definitivas de cargos de carrera administrativa”.
Dentro de las prácticas que podrían valorarse en los procesos de selección se encuentran las pasantías, prácticas, judicaturas, servicio en los consultorios jurídicos, monitorias, contratos laborales, contratos de prestación de servicios, participación en grupos de investigación, contratos de aprendizaje y relación docencia de servicio del sector salud.
