El año 2026 comenzó con un cambio clave en el sistema pensional colombiano que beneficia directamente a las mujeres trabajadoras. Desde el 1 de enero entró en vigencia la reducción gradual de semanas de cotización necesarias para acceder a la pensión de vejez, una medida que avanza independientemente del futuro de la reforma pensional, hoy bajo estudio de la Corte Constitucional.
La decisión fue confirmada por el presidente de la Administradora Colombiana de Pensiones (Colpensiones), Jaime Dussán, quien explicó que en 2026 las mujeres afiliadas al régimen de prima media solo deberán acreditar 1.250 semanas, 50 menos de las 1.300 que se exigían hasta 2025.
“Este es un reconocimiento a la realidad histórica de las mujeres, que han dedicado gran parte de su vida al cuidado de sus familias y al desarrollo del país. Merecen un sistema pensional más justo y equitativo”, afirmó Dussán. A esta reducción se suma un beneficio adicional: el descuento de 50 semanas por cada hijo, hasta un máximo de tres, como medida de reparación frente a brechas históricas de derechos.
¿Por qué se reducen las semanas?
La disminución obedece a un mandato judicial. La sentencia C-197 de 2023 ordenó la reducción progresiva de semanas para las mujeres en el régimen de prima media, mientras que la sentencia C-054 de 2024 extendió el mismo principio a las afiliadas a fondos privados. El objetivo es que, de forma gradual, las mujeres puedan pensionarse con 1.000 semanas.
Desde el 1 de enero de 2026, los requisitos quedaron así:
Fondos privados: 1.135 semanas
Colpensiones: 1.250 semanas
Ambos esquemas avanzarán de manera escalonada hasta llegar al mínimo de 1.000 semanas en los próximos años.
Cronograma de reducción en Colpensiones
2026: 1.250 semanas
2027: 1.225 semanas
2028: 1.200 semanas
2029: 1.175 semanas
2030: 1.150 semanas
2031: 1.125 semanas
2032: 1.100 semanas
2033: 1.075 semanas
2034: 1.050 semanas
2035: 1.025 semanas
2036: 1.000 semanas
2026, el último año del régimen de transición
Este año también marca el tramo final del régimen de transición, establecido por el artículo 76 de la Ley 2381 de 2024. La posibilidad de trasladarse entre fondos privados y Colpensiones estará vigente hasta el 16 de julio de 2026, pero solo para quienes cumplan condiciones específicas.
Los requisitos son:
Mujeres: 47 años o más y mínimo 750 semanas cotizadas.
Hombres: 52 años o más y mínimo 900 semanas cotizadas.
Además, es obligatorio realizar la doble asesoría pensional, un proceso que permite comparar escenarios y tomar una decisión informada sobre el futuro pensional.
Con este ajuste, el sistema pensional colombiano da un paso hacia la equidad de género, al reconocer las trayectorias laborales diferenciadas de las mujeres y facilitar su acceso a una pensión digna.
