Por medio de esta alianza, se busca promover la generación de empleo equitativo y de calidad para las mujeres en Pereira.
Colombia continúa enfrentando una brecha de género significativa en el ámbito laboral. Según el más reciente informe del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), la tasa de desempleo entre las mujeres alcanza el 15,8%, mientras que en los hombres es del 8,6%. Esto representa una diferencia de 7,2 puntos porcentuales, una variación estadísticamente relevante.
Ante este panorama, la Oficina de la Gestora Social y la Secretaría de Desarrollo Económico y Competitividad de Pereira han impulsado iniciativas para promover la inserción laboral de las mujeres en el sector privado. El objetivo es fortalecer su participación en el mercado laboral y contribuir al desarrollo económico de la ciudad. Así, presentaron ante el sector privado la “Alianza Empresarial por la Mujer”, una estrategia que, según María Irma Noreña, gestora social de Pereira, refleja “un compromiso real para que más pereiranas crezcan en el sector empresarial”.
¿De qué se trata esta alianza?
La gestora social anunció que la “Alianza Empresarial por la Mujer” ya está en marcha, permitiendo que más empresas se sumen en cualquier momento. Esta iniciativa busca reducir brechas salariales, garantizar la equidad en el acceso a empleos formales y fomentar el crecimiento profesional de las mujeres, con especial énfasis en aquellas que son madres cabeza de hogar o que desempeñan un papel fundamental en la estabilidad económica de sus familias.
Mediante capacitaciones y un aumento de la oferta laboral, las mujeres en Pereira podrán acceder con mayor facilidad a un empleo formal. Según Cristian Toro, secretario de Desarrollo Económico y Competitividad, no solo se busca garantizar empleo de calidad, sino también generar espacios laborales dignos para las mujeres pereiranas. “Desde 2024 hemos trabajado con el sector privado para tocar puertas y demostrar que desde la administración municipal estamos atentos a actuar como intermediarios y facilitadores. Queremos que estas empresas sigan abriendo espacios, que esperamos sean conquistados por las mujeres pereiranas”, indicó Toro.
¿Y la disposición de las empresas?
Por su parte, los empresarios asistentes resaltaron la importancia de estos espacios para fortalecer la colaboración entre el sector público y privado. Manifestaron su disposición a sumarse a los esfuerzos que promuevan la equidad de género, la innovación y el desarrollo económico de Pereira.
Maritza Herrera, directora de Mercado Privado de Radiólogos y Cedicaf, expresó que esta iniciativa permite “que las mujeres sean tomadas en cuenta. Aunque ya han logrado presencia en los ámbitos educativo, empresarial, directivo y gerencial, que surja una alianza desde la Secretaría y las empresas me parece genial, porque podemos trabajar en favor de la equidad de género”.
Una apuesta por la Ciencia, Tecnología e Innovación
Durante la socialización también se dio a conocer la Política Pública de Ciencia, Tecnología e Innovación de Pereira. Se trata de una herramienta con la que cuentan empresarios, universidades, agremiaciones, centros de investigación y cualquier persona que haga parte del ecosistema de innovación, para desarrollar proyectos, propuestas e investigaciones que fortalezcan el desarrollo económico y competitivo de la ciudad.
Por su parte, la Sociedad de Mejoras de Pereira ProRisaralda, liderada por su directora, Ana María Cuartas, anunció la realización de Empodérate Mujer, un evento diseñado para fortalecer el liderazgo femenino. Contará con un componente académico, una agenda de negocios, un espacio empresarial y actividades sociales que invitarán a disfrutar de la ciudad. Además, busca posicionarse como un referente en Pereira y a nivel nacional.
Oferta de servicios para empresas
- Intermediación laboral y gestión de formación para colaboradores.
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- Acceso a convocatorias, programas de cofinanciamiento y oportunidades de cooperación.
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