La precariedad laboral es un fenómeno que afecta principalmente a jóvenes y mujeres, con alta rotación, informalidad y desigualdad. Estudio advirtió que las tendencias demográficas podrían agravar la problemática.
Más del 60 % de los jóvenes ocupados en Pereira tienen una antigüedad laboral inferior a un año, cifra que contrasta con el promedio general de 36 %. Así lo reveló el más reciente estudio de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables de la Universidad Libre Seccional Pereira, que analizó las principales causas de la precariedad laboral en la ciudad.
Dentro de los principales hallazgos, liderados por el docente e investigador Víctor David Jaramillo, también destaca la brecha de género en esta alta rotación. En el caso de las mujeres, el 26,1 % trabaja en jornada parcial, frente al 17,8 % del promedio de la ciudad. Además, su informalidad alcanza el 43,7 %, superior al promedio general de 41,4 %. “El trabajo doméstico sigue siendo una actividad altamente feminizada, lo que refuerza la desigualdad estructural”, advirtió Jaramillo.
Y agregó: “Los jóvenes y las mujeres, a pesar de tener, en promedio, mayor nivel educativo que el resto de la población de Pereira, siguen accediendo a empleos de mayor vulnerabilidad”.
Calidad del empleo
El estudio también mostró que el 54,7 % de los empleos en Pereira se consiguen por redes informales, como amigos o familiares, lo que evidencia la débil articulación entre el mercado laboral y los mecanismos institucionales de vinculación. “Existe aún una masculinización de algunos sectores, como la construcción y el transporte, y hay actividades completamente feminizadas, como el alojamiento y la comida, la salud y los servicios domésticos”.
De acuerdo con Jaramillo, Pereira presenta un índice de precariedad ligeramente inferior al promedio nacional, aunque este promedio no se calcula por parte de las instituciones oficiales. Sin embargo, advirtió que “la precariedad se segmenta por grupos: jóvenes y mujeres enfrentan condiciones más difíciles que el resto de la población”.
Un círculo vicioso
Víctor David Jaramillo.Entre los principales desafíos identificados se encuentran la persistencia de la informalidad, la baja estabilidad laboral y la limitada inclusión de los jóvenes en empleos de calidad, a pesar de su mayor nivel educativo promedio.
El investigador advirtió que las tendencias demográficas también podrían agravar el problema. “La reducción de la natalidad y el envejecimiento poblacional indican que, en el futuro, la precariedad laboral podría aumentar. Los jóvenes de hoy, que viven esa precariedad, probablemente la mantendrán, y quienes ingresen al mercado laboral en los próximos años también la experimentarán”, explicó.
Asimismo, señaló que el descenso en el acceso a la educación superior limita la disponibilidad de mano de obra calificada, lo que afectará a sectores que requieren competencias técnicas y profesionales específicas.
Pereira es sede del Congreso Anual de la Red de Investigaciones de Economía
Angélica Morales Cortés, decana de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables de la Universidad Libre Seccional Pereira.Durante la Semana de Conexión Económica, que la Universidad Libre de Pereira realiza por primera vez, se busca que las personas puedan entender, vivir e interpretar la economía, comprendiendo cómo las variables económicas inciden en su vida cotidiana. En este espacio académico, la institución reunió a estudiantes, docentes y expertos nacionales e internacionales para debatir temas clave del contexto económico y social. Durante las primeras jornadas del evento, se conmemoró el Día del Trabajo Decente.
Así mismo, por primera vez en Pereira, se llevará a cabo el Congreso Anual de la Red de Investigaciones de Economía con conferencias sobre salud, productividad, medio ambiente y dinámicas laborales en Colombia y el mundo, así lo confirmó Angélica Morales Cortés, decana de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables de la Universidad Libre Seccional Pereira.
